明天是五月份公司员工生日会，有些想说的
一般公司过生日，都会集中起来一个月过一次，其实，很少有人的生日是在生日当天，所以，寿星未必是真的寿星，如果说碰的不巧，谁的生日真的是生日会当天，那想必他也不会正儿八经的去许愿，吃蛋糕。或许多天前就已经约好人，晚上怎么过，抑或是低调的人，自己有自己的庆祝方式，给自己买本书，想要的电子设备，一双鞋等等。
生日是一个比较私人性的节日，就我来说，我是不愿意让别人知道我的生日的，更喜欢妈妈给煮两个鸡蛋，带他们吃点好的。
如果说公司想借助这么一个机会，让大家有一个小的联欢，让大家在小游戏中彼此熟络起来，那可以换一种方式，譬如，员工入职几周年的庆祝会，新人转正庆祝会等。
关于这些，或许有这么几件事可以做

• 给他写封信

  信里面有这一年的感受，有他人的印象，有对以后的规划，有对未来的期许和祝福

• 送他一本书

  可以是非生活性的，让他感受到你关心的不止他的工作。可以是专业性的，让他觉得你在认真对待他的职业

• 可以找他聊聊天，谈谈心

  听听他的想法，他对自己这一年来的收货，做出的成绩，然后以后你有什么可以在他道路上给他建议的。

当然这些可以跟庆祝会兼容，只是丰富了庆祝会的内容。

其实很多员工都是自己一个人在这个城市打拼，如果领导能够设身处地的关心这些员工，让他们感受到职场的温暖，企业文化就会慢慢的形成。
因为你是真的关心他们的生活，他们不会觉得一个人奋斗的孤单，愿意给你敞开心扉，聊一聊他们心底柔软的部分。
因为你是真的在意他们的工作，他们不会轻易抱怨工作的难处，愿意真心的去发现问题，并解决问题，由此做负责任的员工。
因为公司是真的在关注着他们，他们愿意`````未完

今天生日会还是挺好的！